Kembali Riwayat

Spesifikasi	Deskripsi
Judul	ZONA SATUAN KERJA UNTUK PENEMPATAN, MUTASI, DAN PROMOSI JAKSA DI LINGKUNGAN KEJAKSAAN REPUBLIK INDONESIA
Tipe Dokumen	Peraturan Perundang-undangan
Jenis Dokumen Hukum	Keputusan Jaksa Agung
T.E.U Badan/Instansi/Pengarang	Indonesia, Kejaksaan Agung
No. Peraturan / Putusan	1040 TAHUN 2025 (KEP)
Tahun Terbit
Singkatan Jenis	KEPJA
Tanggal Penetapan	13 Nov 2025
Subjek	KEJAKSAAN - PENEMPATAN - MUTASI
Sumber	JAKSA AGUNG
Status	Berlaku
Bahasa	Indonesia
Lokasi	Dokumentasi Hukum
Bidang Hukum	PEMBINAAN
Lampiran	29 HLM
Nomor Induk Buku	-

KEJAKSAAN - PENEMPATAN - MUTASI

2025

KEPJA NOMOR 1040 TAHUN 2025 (KEP), JAKSA AGUNG, 29 HLM

KEPUTUSAN JAKSA AGUNG TENTANG ZONA SATUAN KERJA UNTUK PENEMPATAN, MUTASI, DAN PROMOSI JAKSA DI LINGKUNGAN KEJAKSAAN REPUBLIK INDONESIA

ABSTRAK

:

Pedoman Jaksa Agung Nomor 10 Tahun 2025 tentang Pola Penempatan, Mutasi, dan Promosi Jaksa di Lingkungan Kejaksaan Republik Indonesia, perlu adanya klarifikasi zona satuan kerja guna menciptakan pola karier pegawai di lingkungan Kejaksaan Republik Indonesia yang proporsional dan seimbang sesuai dengan kualifikasi, kompetensi, prestasi, dan pengalaman yang dimiliki oleh karena itu Keputusan Jaksa Agung tentang Zona Satuan Kerja diperlukan untuk Penempatan, Mutasi, dan Promosi Jaksa di Lingkungan Kejaksaan Republik Indonesia.
Dasar Hukum Keputusan ini Adalah:
UU No. 16 Tahun 2004 (LN RI Tahun 2004 No. 67, TLN RI No. 4401) sebagaimana telah diubah dengan UU No. 11 Tahun 2021 (LN RI Tahun 2021 No. 298, TLN RI No. 6755), UU No. 20 Tahun 2023 (LN RI Tahun 2023 No. 141, TLN RI No. 6897), Perpres No. 38 Tahun 2010 sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan Perpres No. 15 Tahun 2024 (LN RI Tahun 2024 No. 28), Perjak No. PER-006/A/JA/ 07/2017 sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan Perja No. 3 Tahun 2024 (BN RI Tahun 2024 No 448), Pedoman Jaksa Agung Nomor 10 Tahun 2025.
Dalam Keputusan ini diatur :
Zona satuan kerja merupakan acuan dalam melakukan penempatan, mutasi, dan promosi jaksa yang berdasarkan zona sehingga pola karier dapat lebih merata dan terstruktur dan dilakukan berdasarkan Variabel, bobot, cara perhitungan, serta penentuan rentang skor zona.

CATATAN

: